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合理诉求不予以答复,看看广西南珠集团如何对待巡视整改工作的

伪民楼主
1楼

这件事是发生在上个世纪的了,当时南珠集团为了求生存减员增效,想尽法子让更多职工下岗,并白纸黑字的和职工签订下岗协议,信誓旦旦的说遵守协议。但事实证明,到今天,南珠集团都是一直在忽悠下岗职工,把有法律约束力的协议当作废纸一样。下岗职工三番五次要求南珠集团履行其应尽的责任和义务,但南珠集团都是置之不理,言之凿凿的说自己没有过错。后来下岗职工多次向上级直至中央巡视组反映实情,在中央巡视组的督办下,南珠集团还是死猪不怕开水烫,我行我素,拒绝履行自己应承担的义务和责任。看看我们向南珠集团提出的合理诉求,直到今天都没有得到答复。

同城信息(Icity):
2楼

“老赖”竟敢用养老金欠缴单来忽悠(欺骗)下岗职工,呵呵!见过不要脸的,还没见过这样不要脸的。

引用 只看TA
3楼

第七,坚决整治群众身边腐败问题。围绕打赢脱贫攻坚战,开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来,坚决查处涉黑“保护伞”。紧盯群众反映的突出问题,加大集中整治和督查督办力度,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

第八,推动全面从严治党责任落到实处。加强对所辖地区和部门党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查,用好问责利器,做到失责必问、问责必严。加强上级纪委对下级纪委的领导,完善地方纪委派驻体制机制,强化监督职责,推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。

引用 只看TA
4楼

“老虎”要露头就打,“苍蝇”乱飞也要拍。


引用 只看TA
5楼

首要就是正官风,建立正确的用人机制,树立好的用人导向。上级领导要学会识别出‘表态多调门高、行动少落实差’的人。考察一个干部时,不能看他说了什么,而是要看他做了什么。而且,对于实际做了什么,也不能仅仅由考察对象自己说,而是靠基层干部群众的评价以及社会公众的评价,进而考察出干部的民生指数是多少。群众的生活状况是否得到改善、医疗社保民生服务是否有保障,这些都可以作为评价一个领导干部时要考虑的问题。”

绝不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法。

引用 只看TA
同城信息(Icity):
6楼

从严治党历来都不是空话,十八大以来,党中央严查了一批“大老虎”,也处置了一批“苍蝇”。2018年是党的十九大精神的开局之年,十九届中央纪委二次全会于1月13日出炉公报,释放反腐新部署新动向,重点目标就是严查6类人。第一类:对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人、两面派”;第二类:搞形式主义、官僚主义的“表态多调门高、行动少落实差”;第二类:十八大以来不收敛、不收手的;第四类:政治问题和经济问题交织形成利益集团;第五类:选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷等重点领域腐败;第六类:群众身边腐败即“基层腐败,涉黑保护伞”。


引用 只看TA
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