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话题:正常离职被领导说不知感恩,你怎么看?[关闭讨论]

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思辨广西
1楼

年终岁末,职场之中人来人走,人才流动很正常,但是离职也不是很简单的事,需要考虑各种关系良多:既有之前领导的知遇之恩,言传身教,循循善诱,非常体谅,也有自己觉得没有进步空间或者单纯想换个工作环境的考虑……老板嘴上拐弯抹角,心里也有不舍,这一来就会让人犹豫。有人认为应该走,知遇之恩记在心里就可以了,还是要考虑自己的未来发展。但也有人觉得,刘小姐有些自私自利了,待遇低了可以提,本事要靠自己提高,现在企业不容易,帮助帮助领导难道不行吗?那么面对这样的情况,您认为该走还是该留呢?

近日,19楼论坛有网友分享自己的经历:

帖子发出后,不少人觉得领导的心思很正常,毕竟是自己一手辛苦带出来的,倾注了诸多心血:

也有人认为,领导心思难猜,真假难辨:

更多人认为楼主这么做不地道,而且才入行两年理论上达不到“工作饱和”的状态:

而对于离职时的领导挽留,不少人的看法也不一样:

还有不少人认为,挽留就是老板在给你“画大饼”:

年轻人容易被“画大饼”?什么是画大饼?

画大饼这个新词,来源于成语画饼充饥。大致意思就是老板给出不符合事实和现实发展的好处,用来激励员工努力工作,或者是挽留辞职员工的行为。一个画出来的饼,怎么能填饱真打工人的肚子呢?

可是明明知道是画饼,又为什么有那么多年轻人乐意去消化老板画的大饼呢?网红博主月薪两万的金子酱就在最新视频里讲到了为什么年轻人特别容易被大饼给骗了。

很多刚出社会的大学生,没有太多的社会经验,因此十分在意外界的评价。去留难题,许多年轻人也在为此感到犹豫。而对于领导的承诺,各人都有各人的看法。但还是要谨慎辨别哪些是领导的”大饼“,哪些则是前辈对于人才的珍惜。

那么,你觉得这种情况该辞职吗?

你有遇到过领导”画大饼“的现象吗?

你是怎么看待的?

欢迎和大家一起讨论哦!

2楼

铁打的营盘流水的兵

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3楼

只要自己是砣金子到乃都会发光。

千万不要被什么知遇啊帮忙啊提携啊等等的情感给绑架,一辈子还不清的。有些头头喜欢搞小圈子,恨不得把你圈住压在五指山下为其服务一辈子。

如果你进了这种情感绑架的圈套,一辈子受人控制。

大道大德大行,真的好上司也不会让你为难。

知遇之恩当然要记,但不是前程的累赘。

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4楼

大学生,没有太多的社会经验,必须拼!

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5楼

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6楼

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7楼

猛砍甘蔗糊口:只要自己是砣金子到乃都会发光。

千万不要被什么知遇啊帮忙啊提携啊等等的情感给绑架,一辈子还不清的。有些头头喜欢搞小圈子,恨不得把你圈住压在五指山下为其服务一辈子。

如果你进了这种情感绑架的圈套,一辈子受人控制。

大道大德大行,真的好上司也不会让你为难。

知遇之恩当然要记,但不是前程的累赘。

中肯

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8楼

无聊,没事您辞职干嘛?不知道疫情防控吗?

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9楼

假如领导这么认为,就该满足他。感谢他八辈祖宗!

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10楼

现在的人越来越不喜欢带徒弟了

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11楼

去留在于自己的决定,

涉世不深陷于两难境地,很正常。

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12楼

很正常的

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13楼

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14楼

打工哪来的恩!拿人钱财替人消灾,不存在感恩不感恩!危难时刻被救助,这才叫恩!!!

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16楼

hxq011031:很正常的

任何事业,任何岗位,,,,

都是关系!

是人-人的关系,

都存在感恩、珍惜、敬畏、知足和理解的问题。。。。

感不感恩,

涉及到人的能力、涵养、素质和人品问题。。。

涉及到人的三观问题、核心价值观问题和认知问题。。。

涉及到你一生一世的成长、进步和信仰问题

。。。。每一个年轻人,

一定要

有思想、有理想、有梦想,有追求,有远见,有抱负,有奋斗目标,,,

(你才能够赚够你毕升所需要的生活费和家庭开支,,,)

道理,

同样适应于

夫妻关系、家庭关系、朋友关系、上下级关系、同学关系、人事关系,,,

哈哈。。。。。。

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17楼

做人,,,,一定要:

简单点、真诚点、善良点,,,

开心点、微笑点、包容点,,,

赞美点、冷静点、努力点,,,

谦逊点、担当点、靠谱点。。。

,,,,高智商高情商的人,

在社会混得最好,家庭最和睦,赚钱能力最强,朋友最真诚,,,

(人生苦短,不要计较太多,要放得下,想得开,看得透,忘得了,,,)

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18楼

受益一辈子的10句话,,,

(广西99%的女人,部分男同胞,或多或少有点虚荣心:

炫耀,攀比,懒惰、撒谎、打扮、自以为是,不懂敬畏、尊重,更不懂感恩!)

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19楼

感恩不感恩要看老板配不配

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20楼

离开就离开,感恩?感恩啥?

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