学习贯彻党的二十届三中全会，持续深化党的建设制度改革

党的二十届三中全会通过的《决定》，着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，充分体现了以党中央坚持用改革精神和严的标准管党治党、以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保证。

治国必先治党，党兴才能国强。在新时代全面从严治党取得历史性开创性成就的坚实基础上，《决定》把党的建设制度改革摆在重要位置统筹谋划、接续推进，有着深远的战略考量。 蓝图已经绘就，关键还看落实。贯彻落实好党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出的各项部署，要求广大党员干部必须切实提高政治站位、强化责任担当，以钉钉子精神把各项改革任务抓实抓好，抓出成效。

理论是行动的先导，理论武装越彻底，思想行动就越自觉。理论武装是一个持续深化、永无止境的动态过程，更是全党的一项长期任务。要在总结党内集中性教育成功经验的基础上建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系，通过扎实开展大规模、体系化、全覆盖的理论教育培训，教育引导广大党员干部以高度政治自觉加强在学懂弄通做实上下真功夫，在深学细悟笃行上下硬功夫，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键在人、关键在队伍，必须把干部人事制度改革作为深化党的建设制度改革的关键，用改革的办法把领导班子选优配强，把干部队伍管好用好。要树立正确的选人用人导向，按照好干部标准，大力选拔党和人民需要的好干部，把那些政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来。要着力解决干部乱作为问题，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，改进政绩考核办法，引导督促广大干部树立和践行正确政绩观。要着力解决干部不作为问题，结合干部岗位实际研究制定干部能上能下工作机制，进一步明确“下”的情形、优化“下”的程序、拓宽“下”的渠道、压实“下”的责任，加大对不适宜担任现职干部的调整力度，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。  

党的全部工作最终要靠党的坚强组织体系去实现，要靠增强党组织政治功能和组织功能去实现。要加强党组织的组织覆盖和工作覆盖，统筹推进各层级各领域党组织建设，在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫，推动党的各级组织全面进步、全面过硬。要深入推进抓党建促乡村振兴工作，在总结运用已有成功经验的基础上，突出抓好乡镇党委和村级党组织建设，优化驻村工作队和第一书记选派和管理。要加强党建引领基层治理工作，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作新格局，进一步扩大党在新兴领域的号召力、引领力、凝聚力和影响力。

党的先进性和纯洁性要通过党员具体的言行来体现，党的执政使命要通过党员卓有成效的工作来完成。要严把党员入口关，坚持把政治标准放在首位，加强对党员入党动机和政治素质的考核审查，把各方面先进分子源源不断地吸收到党内来。要把好党员教育关，健全新时代党员教育培训体系，善于运用信息化手段抓好党员教育培训，严格执行党内政治生活基本制度，加强对党员的教育培训。要把好党员管理关，重点加强和改进流动党员管理，落实流入地、流出地管理责任，做细党员党组织关系转接工作，实现对党员管理的全覆盖，进一步畅通不合格党员出口，纯洁党员队伍。要把好党员作用发挥关，特别是要健全党组织和党员在网络空间发挥作用的机制，引导党员干部走好网上群众路线，推动正能量形成大流量并始终充盈网络空间。